为进一步落实党中央关于健康中国战略的重大决策部署，晨鸣集团坚持以人为本、精细管理、问题导向、真抓实干的工作方针，尊重职工主体地位，全面关爱职工健康，积极地推进健康企业建设，力争打造健康企业样板。

  晨鸣集团是中国造纸有突出贡献的公司，中国企业500强、国内A、B、H三支股票上市公司，中国上市公司百强、中国十佳明星企业，成立于1958年，是以制浆、造纸为主的现代化大型综合公司集团，在全国有多个生产基地，员工12000人，总资产近千亿，年浆纸产能1100万吨，经济效益主要指标连续20多年全国同行业领先，荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、轻工业全国十佳企业、中国企业管理杰出贡献奖、中国企业慈善公益500强等省级以上荣誉200余项。

  长期以来，晨鸣集团践行以职工为中心的发展思想，把保障职工权益作为公司发展的基础性工作，格外的重视生产安全，高度关注职业健康，曾荣获寿光市“感动员工”十佳企业、潍坊市劳动保障守法诚信A级单位、山东省轻纺行业工会劳动保护标准化企业、山东省轻工行业安全生产管理先进单位、山东省维护女职工权益先进企业、山东省最佳雇主企业、全国造纸行业劳动关系和谐企业、中国上市公司口碑榜最具社会责任上市公司等荣誉。

  2016年10月，党中央、国务院印发了《“健康中国2030”规划纲要》，2019年6月，国务院发布了《国务院关于实施健康中国行动的意见》，2019年10月，全国爱卫办、国家卫健委联合下发了《关于开展健康企业建设的通知》和《健康企业建设规范》。晨鸣集团进一步认识到，开展健康企业建设利国利企利民，是一项促进企业、家庭和社会和谐、提升员工幸福感和归属感的系统工程，围绕普及健康知识、优化健康管理、完善健康保障、建设健康环境进行探索实践，营造了健康安全的企业文化氛围，有效落实维护员工健康的主体责任，全方位保障劳动者身心健康。

  （一）将健康企业建设与产业转变发展方式与经济转型同推进，以装备的更新换代减轻劳动负荷。长期实践中，晨鸣集团深刻认识到，加快淘汰落后产能、转变经济发展方式，是企业的必由之路。2011年以来，晨鸣集团以壮士断腕的气魄，先后关停了齐河晨鸣、武汉晨鸣一厂、延边晨鸣、海拉尔晨鸣等一批产能相对落后的子公司，先后投资200多亿元,建成了三大制浆项目和五大生产基地，率先完成了浆纸全产业链布局，成为国内首家木浆自产自足、浆纸产能完全平衡的浆纸一体化企业。主要装备均引自芬兰维美德、德国福伊特等世界一流造纸机械供应商，拥有全球顶级规模、工艺最先进、车速最快、纸幅最宽的造纸生产线，装备自动化、智能化水平高，建立潍坊首家造纸行业自动化立体仓库，实现全自动化管理。工人告别热汗灰尘，工装干净整洁，看监控、按面板成为工作常态，降低进入危险区域的风险，改善工作条件，大幅度降低劳动强度，有力提高安全水平，晨鸣集团已连续多年荣获寿光市智能制造领先企业称号。

  （二）将健康企业建设与安全环保工作同落实，以环境的不断改善降低职业病害。坚持绿色发展理念，在全国同行业率先完成ISO 9001质量体系认证、ISO 14001环保体系认证和FSC-COC国际森林体系认证，通过了联合国发展规划署组织的清洁生产审核。把职业健康与安全环保紧密结合，锚定碳达峰、碳中和目标，投资80多亿元，狠抓环保“生命工程”，全时在线监测排放指标。采用世界上最先进的高浓废水MVR处理工艺，实现高浓废水零排放；通过“SNCR”脱硝、“石灰石-石膏法”炉外脱硫，二氧化硫和氮氧化物年分别减排4600吨和2600吨；对锅炉烟气实施超低排放改造，烟尘浓度排放小于5mg/m³，年减排烟尘300吨，建设14万吨球型封闭煤仓，有效抑制煤场扬尘；构筑“林——纸——再生纤维”“煤——电——建材”“造纸废弃物——制肥、发电”“中水回用”等“资源——产品——再生资源”四大循环经济“生态链”，各项环保指标走在全国乃至世界前列。推行现场6S管理，开展环境整改治理与隐患排查，加强全员环保与职业健康意识，近年无重大环境、安全和职业健康问题。

  （三）将健康企业建设与新冠疫情防控同部署，以高度的政治责任确保动态清零。2020年以来，面对新冠疫情，晨鸣集团统筹疫情防控、健康企业建设和生产经营，根据属地要求严格落实并适时调整防控政策，加强健康知识宣传教育，通过悬挂横幅、张贴海报、会议传达、下发通知、知识讲座等形式，传达疫情防控要求，普及疫情防控知识，定期为员工提供洗手液、酒精、口罩、防护服等防疫物资，加强安全防护，员工及家属疫苗接种率接近100%。联系合作医院在办公楼、工厂等地建立检测点，依规定落实核酸检验测试，长时间坚持健康监测、测量亮码、实名登记、台账记录、分批上班、错峰就餐和定时消毒等防控政策，确保员工生命健康安全。累计投入1300万元，用于支援疫区建设和防疫防控工作，12000名职工未发生阳性病例。坚持动态清零，全力复工复产，保障员工健康工作权利，疫情3年未大规模裁员、未大幅度降薪、未拖欠工资，企业效益保持增长态势，2021年完成完成浆纸产量907万吨，实现营业收入330.2亿，利润23.1亿，纳税17.7亿，纸和纸板产量位列全球10强，2022年科学应对经济下降带来的压力，保持稳健增长。

  （四）将健康企业建设与职工之家建设同谋划，以丰富的工会活动保证职工身心健康。晨鸣集团工会以职工之家建设为牵引，慢慢地增加自身建设，有效发挥工会职能，着眼健康企业建设目标，坚持职工至上，站稳职工立场、把握职工愿望、保障职工权益，以高水平健康建设促进企业高水平质量的发展，荣获2020年度“全国模范职工之家”称号。高标准建设食堂和公寓，无偿提供住宿和营养午餐，改善生活条件；建设工会活动室，网羽中心，充实活动器材，定期开展晨鸣达人秀、职工篮球赛、文艺等群众性文体活动，鼓励职工陶冶情操、强健体魄；依托图书室、阅览室，广泛开展健康知识学习普及；组织健康企业建设“金点子”征集活动，开通“员工心声”网上工作平台，协调解决关于职工健康方面的问题近200项；落实“五必访”（住院必看，生日必贺，困难必帮，重大事情必谈，家庭矛盾必劝），做好心理疏导，关注心理健康；坚持冬送温暖，夏送清凉活动，为一线员工发放防暑和保暖物资，每年出资300余万元用于工会福利发放，切实关心关爱员工。

  （五）将健康企业建设与履行社会责任同协调，以高效的关爱活动提升职业健康水平。坚持“打造纸业精品、真诚回报社会”，积极投身公益慈善事业，广泛参与扶贫济困等活动，以生活条件的改善提高职工健康水平。全额缴纳各项保险，建立职工“互助基金”，用足用好上级工会和慈善总会的扶持政策，高度关注遭遇家庭变故、共同生活的亲属罹患重病、伤残职工和低收入家庭，累计提供帮扶资金近70万元，送爱心、送温暖、送健康。高度关注职工健康情况，每年组织体检活动，定期安排外出研学、参观见学， 劳模疗养等活动，放松身心，提高健康指数、幸福指数。把关爱职工和回报社会有机结合，组织职工参与环保宣传等社会活动，普及环境安全和健康知识，每年进行“慈善一日捐”、义务献血，助力基础教育、新农村建设和残疾人事业，累计捐款捐物价值7000万元，将健康企业建设的外延扩大到全社会，先后被授予寿光市最具爱心慈善企业、潍坊市工商联系统抗震救灾先进集体、潍坊市慈善先进单位、山东慈善奖、中国企业慈善公益500强等称号。

  跨入新时代，晨鸣集团将大力弘扬“学习、超越、领先”的企业精神，建立完整管理制度，建设健康环境，提供健康管理与服务，营造健康文化，进一步保障劳动者身心健康，全方面提高健康企业建设水平，以健康企业建设推动管理上的水准和运行质量全方面提升，聚焦主业、做强实业，努力建成具有全球竞争力的世界一流公司集团。